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堅持安全發(fā)展 共建平安南充
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南部分公司工會榮獲“南部縣工會工作先進(jìn)集體”稱號
[ 錄入者:aaaaa | 時間:2023-05-08 18:46:30 | 作者: | 來源: | 瀏覽:2603次 ]



南部分公司工會榮獲“南部縣工會工作先進(jìn)集體”稱號





4月26日上午,中共南部縣委、南部縣人民政府召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨先進(jìn)表彰大會,南部分公司工會榮獲“南部縣工會工作先進(jìn)集體”、公車駕駛員李濤榮獲“最美南部職工”, 南部分公司工會主席王明強(qiáng)榮獲“南部縣優(yōu)秀工會工作者”稱號。

去年以來,南部分公司工會在縣總工會、集團(tuán)公司工會和分公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在分公司行政和全體會員的大力支持下,始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神,貫徹全總提出的“組織起來,切實維權(quán)”的方針,全面履行工會四項基本職能,認(rèn)真落實上級工會的工作部署和要求,緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和應(yīng)急運(yùn)輸?shù)认盗泄ぷ,團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)職工立足本職,努力工作,為企業(yè)經(jīng)營管理做出積極的貢獻(xiàn),較好完成各項工作任務(wù)。一是開展建家活動,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《工會章程》、《職工代表大會條例》、《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī),經(jīng)常深入職工中,聽取意見和建議,堅持每季度召開工會委員會議,加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、管理和使用工作;同時圍繞企業(yè)中心工作,豐富“建家”內(nèi)容,創(chuàng)新“建家”形式,做好新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和權(quán)益保障工作,加強(qiáng)工會陣地建設(shè),爭取上級工會政策幫扶資金31萬元在車站建立“職工書屋”、“職工健身室”、“媽咪寶貝屋”和“網(wǎng)約車司機(jī)之家”以及淋浴室等設(shè)施。二是履行參與職能,深化企業(yè)民主管理。堅持以職工代表大會和會員代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,讓廣大職工積極參與企業(yè)民主管理,行使民主權(quán)利。通過召開各種會議等形式實行企務(wù)公開,切實維護(hù)和保障職工對企業(yè)發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),定期辦好企務(wù)公開專欄16期,接受職工監(jiān)督。三是加強(qiáng)員工教育培訓(xùn),提升員工隊伍素質(zhì)。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,在面對轉(zhuǎn)型發(fā)展競爭嚴(yán)峻形勢下,積極宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署,開展教育培訓(xùn),鼓勵職工充電學(xué)習(xí),組織管理干部12人參加格局商學(xué)院學(xué)習(xí)和安全管理人員5人專題培訓(xùn)以及93名在崗員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和323名駕駛員安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),對27名定制客運(yùn)駕駛員因疫情停運(yùn)進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量和工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是關(guān)心員工疾苦,開展走訪慰問幫扶活動。從工會工作實際出發(fā),關(guān)心職工生活,盡力為職工辦實事、做好事,切實把企業(yè)的溫暖和組織的關(guān)懷送給困難職工。向職工發(fā)放防暑降溫藥品,為抗擊新冠疫情的駕駛員運(yùn)送口罩和礦泉水,向在崗職工發(fā)放生日慰問費(fèi)和組織體檢,對生活困難職工43人發(fā)放困難補(bǔ)助47110元,看望慰問在崗及退休生病住院職工5人,為2名職工子女考上大學(xué)申請補(bǔ)助資金6000元,協(xié)助行政處理企業(yè)退休職工死亡善后事宜22次,每年按規(guī)定向企業(yè)供養(yǎng)人員14人發(fā)放定期生活費(fèi),同時還做好女職工特殊勞動保護(hù)工作,發(fā)放女職工勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi),做好扶貧助困工作,建立困難職工檔案。五是開展文體活動,豐富員工文化生活。開展春運(yùn)勞動競賽,組織員工參加乒乓球、羽毛球賽和女職工攝影、書畫、刺繡才藝作品,“三.八”節(jié)演講,文藝匯演以及安全知識競賽決賽等活動,組織員工觀光旅游和接受紅色教育。六是履行建設(shè)職能,發(fā)揮“橋梁紐帶”作用。配合分公司行政做好先進(jìn)的評選、推薦和表彰工作,分別對各類先進(jìn)個人43人和先進(jìn)集體2個進(jìn)行表彰,選樹集團(tuán)公司標(biāo)兵2人,抗疫先鋒1人,做好持股會分會工作,抓好退休職工服務(wù)管理和企業(yè)信訪維穩(wěn)工作,維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。七是強(qiáng)化職工思想引領(lǐng),服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。圍繞南部縣“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略,在縱深推進(jìn)“山水城市、大美南部”城市現(xiàn)代化建設(shè),聚焦聚力鄉(xiāng)村“五大振興”中彰顯工會擔(dān)當(dāng),貢獻(xiàn)工會力量,助推縣域經(jīng)濟(jì)全方位高質(zhì)量發(fā)展。

南部分公司工會決心珍惜榮譽(yù),繼續(xù)保持力爭一流業(yè)績的奮斗信心,以更加強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和勤奮務(wù)實的工作作風(fēng),大力弘揚(yáng)勞動精神、勞模精神和工匠精神,努力營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和愛崗奉獻(xiàn)的敬業(yè)風(fēng)氣,認(rèn)真履行工會職能,以企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全管理為中心,以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn),激勵企業(yè)職工愛崗敬業(yè)和建功立業(yè)的工作熱情,充分調(diào)動職工的工作積極性,切實把工會建成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

                       (羅國銳)







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